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单位和移动公司合作为员工谋福利，由单位和移动公司出资套餐费，签订期限至2022年的每月138元移动套餐，该套餐费可赠一款OPPO手机使用，现打算离职，要求手机归还，但是手机卡套餐却不可更改，请问这样该如何处理？可否有方式取消该套餐？或者是否有义务归还手机？

猫*咪 浙江-温州 劳动工伤 2020-11-26 09:15 50.00

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  • 陈莉莉律师

    陈莉莉律师

    地区：浙江-温州 2020-11-26 09:21 回复

    首先要看手机是属于单位配备的工作用还是就是由个人自己的，如果是单位配备的就属于单位，应该在离职后归还。至于手机套餐，由于与移动公司签订了合同，一般都是需要到期后更改的。具体可以再和单位协商下。
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