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工作4年，没有签劳动合同，现在怀孕4个多，如果公司辞我，是只能认栽吗

低*6 北京-海淀 合同纠纷 2020-10-10 17:21

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  • 牛晓东律师

    牛晓东律师

    地区：北京-朝阳 2020-12-08 19:09 回复

    1.劳动关系的建立不以劳动合同为准。如果有证据证明有劳动关系的，就受到劳动法保护。比如工资支付记录，工牌等等。 2.怀孕期间，除非劳动者存在严重违反规章制度等情况，单位是不能辞退员工的，单位违法辞退要支付双倍经济补偿。 3.工作四年的经济补偿是4个月，双倍是8个月。当然也可以要求单位继续履行劳动合同。如需进一步沟通细节可以点击头像，电话或者留言咨询。
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