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我与人力资源签订了劳务合同在别的公司工作，人力资源与那个公司属于劳务派遣关系，但现在也不清楚公司是什么状况，人力资源突然让我们自己去办理离职，而且当时签订合同时，合同签完直接被人力资源给收走了，现在要也不给。这种情况下，人力资源是否属于违法辞退？

哆*姗 浙江-宁波 劳动工伤 2021-01-13 16:38 29.90

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  • 张陈程律师

    张陈程律师

    地区：浙江-宁波 2021-01-13 16:41 回复

    人力资源没有正当理由，且在劳动合同约定的劳动期限内辞退你们，是属于违法劳动法，你可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金。
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