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2016年离职，前公司社保未裁员，导致社保无法从别的地方续交，现在公司已经没有了（换名字了），但是相关的人还能找到，裁员的话需要交滞纳金（很多），怎么办？

潘*e 山东-济南 劳动工伤 2021-01-19 16:07 29.90

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  • 李存之律师

    李存之律师

    地区：河北-邢台 2021-01-19 16:35 回复

    你在已经离职的情况下，原公司应当及时裁员，但该公司没有义务给你再交相关费用，造成现在你无法转移社保，公司应当承担责任，你可以自己交相关费用和滞纳金，然后要求改名后的公司走你离职应走的相关手续，然后到你现在任职的单位续交，对于给你造成的损失，你多支出的费用，你可以起诉原公司要求其承担。
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