老板的理由不能成立，工作时间地点因工作受伤，明显属于工伤。你现在要做的首先是一个月内认定工伤，老板不给你申报你自己去人社局申报工伤，具体需要的材料可以咨询当地的人社局。然后收集证明你们劳动关系的证据，因为你们没有劳动合同，需要其他证据证明劳动关系，工资，社保，商业保险，工作服，工作牌，工作群，聊天记录等等越详细越好。现在你因为受伤所花的费用和损失你要留好票据。按照你的受伤情况，还可能构成伤残。你出院后要去做劳动能力鉴定。到这一步公司不和你协商处理就直接申请劳动仲裁。如果前面花的医药费较多，你承受不了也可以先仲裁要医药费，伤残赔偿等鉴定出来后也可继续申请。工伤处理比较复杂，有不清楚的地方可以电话联系我这边，再做详细沟通