北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

产假可以修多久?公司没有区分情况只能三个月合法吗?该怎么维权

A*_ 山东-济南 劳动工伤 2021-03-10 09:50 9.90

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 张承忠律师

    张承忠律师

    地区:广东-深圳 2021-03-11 00:12 回复

    首先是国家规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】 《女职工劳动保护规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    追答:

    2021-03-11 00:17

    再就是看你当地的政策,不同的省份地区对产假都会在国家标准上进行上调,你的情况不同,也不一样,比如破腹产会比顺产多一个月。现在如果公司不给你批产假,你可以向当地劳动局投诉。建议先咨询劳动局你的情况在当地能够享受的具体产假天数。如果公司不给你批,你也可以直接休息。如果公司辞退你,可以通过劳动仲裁维权,还可以拿到一年两个月的补偿。

    咨询Ta 打赏Ta
在线法律咨询
示例