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单位员工在工作期间受伤,单位已经承担了医药费和住院费,并且在休息时间基本工资正常发放。
后续员工主动提出辞职,没有辞职信或辞职报告。
辞职后员工想申请工伤补偿合理吗?

匿名用户 北京-顺义 劳动工伤 2021-04-17 09:23 9.90

补充描述:

及时是他需要补偿,也应该是他自己向社保(工伤)申请对吧?因为他在职期间我们是给缴纳了社保的,并且受伤也是在职期间

2021-04-17 10:02

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  • 李琴律师

    李琴律师

    地区:陕西-西安 2021-04-17 10:27 回复

    29"

    追问:

    2021-04-18 22:28

    工伤伤残认定是自己就可以去做工伤认定吗?这个认定有时间限制吗?

    追答:

    2021-04-19 05:08

    劳动者个人申请工伤认定必须在受伤治疗终结日起一年时间内。超过一年时间申请,社会保障局不予受理或受理后驳回申请。工伤认定后才能到劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。

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