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单位员工在工作期间受伤，单位已经承担了医药费和住院费，并且在休息时间基本工资正常发放。
后续员工主动提出辞职，没有辞职信或辞职报告。
辞职后员工想申请工伤补偿合理吗？

匿名用户 北京-顺义 劳动工伤 2021-04-17 09:23 9.90

补充描述：

及时是他需要补偿，也应该是他自己向社保（工伤）申请对吧？因为他在职期间我们是给缴纳了社保的，并且受伤也是在职期间

2021-04-17 10:02

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  • 孙璐律师

    孙璐律师

    地区：北京-海淀 2021-04-17 23:56 回复

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