你好，是这样的，对于你的几个问题我一一作答。第一个对单位不给工资。是涉嫌违反劳动法的。第二对于你的离职问题如果是在试用期的情况下你可以提前三天打报告打包离职。如果已经过了试用期的情况下，需要提前一个月打报告离职。当然对于你的食宿问题。原则上如果约定了，由公司来承担，那我就公司就不能因你离职来要求你退还食宿费。这个也是违法的。这种情况呢，我建议你直接打当地的劳动监察大队电话。直接百度上搜索地区劳动监察大队有。如果监察大队调解不了，你还可以去社保部门。即劳动仲裁部门申请劳动仲裁。提出你的以上诉求。是没有问题的。