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公司是每月月底发当月工资，6月工资在6月底已经领到，7月2日办理离职的时候发现6月的社保还没有缴，我7月再入职其他公司是不是就断了一个6月的社保？原公司这样做合理吗？

A*_ 北京-东城 劳动工伤 2021-07-07 17:06 9.90

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  • 王金贵律师

    王金贵律师

    地区：北京-东城 2021-07-07 17:20 回复

    这种情况是很正常的。因为社保缴纳的时间一般比发工资要滞后，一般晚2到3个月时间都是常见现象。你6月份的社保，应该是7月或者8月份能够在你的个人账户上体现出来。你需要与原用人单位缴社保的人确认一下，只要扣除了你的个人应缴部分，肯定要给你上的。如果没扣那就得你自己交了。理论和实践操作总是有差异的。
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