雇司机出了事故，首先应当区分事故发生的时间点 如果司机是在从事雇主授权或者指示范围内的活动，引起交通事故的，由雇主负责。根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 如果雇员是在雇佣活动之外的情况下引发交通事故，则是由雇员自己承担