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您好，我强调工作压力、连续加班、工作环境温度大是造成伤害直接原因，这能成为认定工伤的必要理由吗？能不能依据工伤保险条例第十四条的第七款呢，即职工在工作时间和工作场所受到伤害，用人单位没有证据证明是非工作原因导改。

1*8 新疆-乌鲁木齐 劳动工伤 2021-08-12 15:38 30.00

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  • 施康律师

    施康律师

    地区：河南-南阳 2021-08-12 16:25 回复

    工作压力，连续加班工作环境温度只是原因行为 但是要考虑认定工伤的内容是指因工作 造成的直接伤害，至于为什么造成伤害不是认定的主要依据 或者是不是所考虑的重点内容 所以只要是在工作时间，工作场所因工作原因造成的 事故伤害 就应当认定为工伤
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