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我跟公司签订了劳动合同，合同上的试用期填写的是半年，但实际执行的试用期是一年，这样的公司是否构成违法行为？我该如何证明自己对试用期是一年？我的工资单和转正申请是否可以作为证据？

恩*7 江西-赣州 劳动工伤 2021-01-29 14:34 29.90

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  • 叶金水律师

    叶金水律师

    地区：江西-赣州 2021-10-11 11:16 回复

    肯定违法了，按照法律规定试用期最多就六个月，这还得根据劳动合同期限来。可以，试用期工资一般是正式工资的80%左右，转正申请如果有公司这边的签字之类的的就更好了
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