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2016年被公司辞退
匿名用户
天津-滨海
法律顾问
2021-12-23 13:26
9.90
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林树昌律师
地区:广西-南宁
2021-12-23 13:45 回复
被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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