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我和单位签订的劳动合同是去年十月份到期，后面到现在未与我签订合同，2月中旬由于职务变动，今天要和我重新签订合同，是从2月到9月的一份合同，而且工资少了许多，这个合同我不想签，我应该如何应对，合同有没有啥问题。

匿名用户 山东-济南 合同纠纷 2022-02-24 16:59 9.90

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  • 郭佳欣律师

    郭佳欣律师

    地区：四川-乐山 2022-02-24 17:04 回复

    你好，合同到期后，劳动关系终止。用人单位需要支付经济补偿金。若是用人单位要与劳动者续签合同的话，除非是维持或者提高待遇，劳动者拒绝的，用人单位才无需支付经济补偿金。你这种情况，可以拒绝续签，要求用人单位支付经济补偿金。
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