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我和单位签订的劳动合同是去年十月份到期，后面到现在未与我签订合同，2月中旬由于职务变动，今天要和我重新签订合同，是从2月到9月的一份合同，而且工资少了许多，这个合同我不想签，我应该如何应对，合同有没有啥问题。

匿名用户 山东-济南 合同纠纷 2022-02-24 16:59 9.90

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  • 吴越律师

    吴越律师

    地区：内蒙古-呼和浩特 2022-02-24 17:17 回复

    你好，10月份合同到期后，你任然在原岗位，视为是对合同的延续，存在事实上的劳动关系，如果你和单位已经连续签署过两次固定期限劳动合同的，这次再签署时，你可以提出签订无固定期限劳动合同，对于单位让你签的2到9月这个合同，工资又少的，你可以拒签，要求签署无固定期限劳动合同，并且按照以前待遇继续发放工资，单位不同意的，你可以申请劳动仲裁，注意保留证据
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