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，因年前快过年时工作期间受伤骨拆，后被公司辞退，说我不能安排工作上岗，本生我们工作是体力活。
公司当时没签合同，五险也工作一年才交，请问向我这情况怎么赔

冷*妮 江苏-南通 法律顾问 2022-04-03 09:50

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  • 周炳成律师

    周炳成律师

    地区：江苏-南通 2022-04-03 09:56 回复

    应先申请认定工伤。后期根据受伤程度、停工留薪期限、不签订书面劳动合同、违法解除劳动关系等，考虑主张赔偿。
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