员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。
公司对员工罚款是不合法的。罚款属于行政处罚的种类之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但是不可以对员工处以罚款。
问：公司对员工罚款合法吗？
答：公司对员工罚款是不合法的。
罚款属于行政处罚的种类之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但是不可以对员工处以罚款。
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法律依据：
《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。