加班不支付加班工资违反中华人民共和国劳动法。
我国劳动法规定，加班需要支付加班费，平时加班如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。
那么劳动者投诉需要哪些证据？1、能证明加班的直接证据，比如加班申请单的保存、考勤表的留存。
2、证明加班的间接证据的搜集，比如录像、证人、出差时酒店、机票记录。
3、如果有其它证据证明单位有考勤制度，则将加班事实的举证责任推向单位。
以上就是关于加班不给工资是否违法的回答，希望这一问题的回答能对你有所帮助。
法律依据：
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。