辞职提前一个月说才批合法。
根据法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以协商解除，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。协商解除劳动合同的，办理好离职手续就可离职。
对于用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
那么离职的流程有哪些？
1、提前30天提出书面申请；
2、到人事部门领取并填写离职申请表；
3、部门负责人在离职申请表上签字确认；
4、与财务部门签字确认未结清报销等费用；
6、与部门负责人确认工作交接事项，确认止薪日期；
7、与行政部门盘点并上交行政物资；
8、人事部门最终核对以上交接确认单后，开具离职证明并加盖单位公章。
以上就是关于辞职的注意事项和流程，希望这一问题的回答能对你有所帮助。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。