用人单位违法解除或者终止劳动合同按照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的，如果没有依法解除劳动合同，就会被要求给经济赔偿金，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的依据，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔偿劳动者相应的损失。
那么用人单位违法解除合同的情形有哪些？
（一）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（四）法律规定的其他情形。
以上就是关于用人单位违法解除合同的赔偿问题的解答，希望这一问题的回答能对你有所帮助。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。