若由于员工自身原因，主动离职是不可以要求赔偿金的。
我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只是如果你仅仅因为自己的原因而打算辞职，应当需要提前三十天向单位提出。在这种情况下，你是无权要求用人单位给你经济补偿的。
律师在这里提醒大家，在司法实践中，一般只有用人单位违反合同规定解除合同的情况下才需要进行补偿处理，但如果 是属于用人单位通过降低工资迫使劳动者离职的，则可以按照法律规定的标准进行赔偿处理，具体情况可以由员工向用人单位举证来进行合法的认定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。