只要劳动了，就应当依据劳动的数量和质量获得报酬，上一天班也算数。
法律上并没有明确的规定上班一天是否有工资，但按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数发放，即便没有干够一个月，也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。
干一天算一天是固定工资吗？
干一天算一天就是如果您每天都有做那就是算是固定工资，就是做几天算几天的工资，可以算是固定工资也可以按劳取酬,多劳多得。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
以上就是关于劳动法上一天班是否有工资的内容，大家可以详细了解下。