关于临时工辞职的问题，是由我国劳动合同法明确规定的，具体内容如下：
1.签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
2.签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。
3.没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。
另外，临时工与单位签订了劳动合同，而用人单位存在以下情况的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：
1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
以上就是律师整理的关于临时工辞职的法律规定，您明白了吗？
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。