临时工要签合同。
不论什么形式的用工，只要与劳动者形成用工关系，就需要签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-11-20 09:18
2025-02-22 11:38
2025-01-16 11:00
员工第一次交社保要准备的材料：
《社保缴费登记表（单位适用）》。
《组织机构代码证》（个体工商户须提供）。
3、经办人身份证，参保人身份证和复印件、计划生育证明。
4、在交社保时需要提供的其他资。
2024-06-25 10:57
2025-08-07 16:30
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