用人单位不得解除劳动合同的情形有：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期的等。
那么失业保险金由社会保险经办机构按什么发放？
失业保险由失业保险机构按月发放，领取失业保险金的期限根据缴费年限为十二个月至二十四个月。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
综上所述，是本律师对该问题的解答，您了解了吗？
应根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，主要有以下情形;一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的。二，在本单位电职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，三、病或非因工负伤在规定的医疗期内的。四，女职工在孕期产期哺乳期的。五。在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的。六、法律、行政法规规定的其他情形。