有劳动合同辞退员工如何赔偿:
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。
那么没有签劳务合同的情况下辞退员工是否合法
没有签劳务合同的情况下辞退员工也是合法的，现实生活当中，很多的劳务关系，双方都不会去签订劳务合同，法律上也没有规定不签劳务合同的法律责任，劳务关系不适用于劳动合同法。劳务合同关系可以随时解除情况
1、一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;
2、二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;
3、三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
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根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。