2024-04-29 11:49

劳务合同被公司辞退怎么办

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-17 11:01

劳务合同公司辞退员工怎么赔偿

有劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。

2024-12-10 15:30

公司不签劳动合同被辞退怎么处理

公司不签劳动合同被辞退，劳动者可以直接向当地的劳动局申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿。

2025-01-25 10:43

公司没签劳动合同被辞退怎么处理

公司不签合同辞退员工的处理方式为：劳动者可以直接向当地的劳动局申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-10-12 08:35

签合同三年,被公司辞退,怎么处理

公司作出的赔偿为以下几点：1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资； 2、给当事人办理失业金领取手续，领取6个月的失业金； 3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。 具体还要分析： 1.如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2.如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3.如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。