1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。
具体流程如下：
1.离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；
2.拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；
3.如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；
4.自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；

离职后社保的怎么处理？
辞职后，个人不能自行缴纳住房公积金，必须以单位名义缴纳。所以如果想要继续缴纳住房公积金需要挂靠新单位或者找到新到位，由单位名义进行缴纳。但是社会保险可以分三种情况处理。具体如下：
第一种，离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的：本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位比如部分提供社会保险缴纳的单位缴纳;本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。
第二种，离职之前就已经找好下家公司的：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续。
第三种，离职以后离开本市去外地的：现在所在城市社会保险管理部门办理转出服务，待到外地后并且首次缴纳成功后办理至转入地社保经办机构办理转移手续。
离职分为两种情况，一种是不再工作，那么社保就需要自己缴纳，但仅限于医疗保险和养老保险。另一种情况就是换新的工作，那么就需要将你在原用人单位有关五险一金的信息资料转移到新的用人单位。
​以上就是律师为大家解答的相关法律知识，您了解了吗？