没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
什么是放射工作人员？
一说起放射工作人员，大家很自然会想到在放射科操作CT或DR等设备对患者进行影像采集的医务人员。公众接触最多就是放射科的医技人员，医用X射线诊断检查是核技术在医疗中应用最广泛的技术，但其只是人类发现和使用射线装置和放射性同位素的一小部分，射线装置在医疗和工业领域都有广泛的应用，放射性核素在核电、工业以及农业领域也发挥了重要的作用，通常我们将 直接接触电离辐射照射危害因素的 职业人员统称为放射工作人员。以上就是律师为大家总结的相关内容，如果你还有相关法律咨询或者其他事项不明白的也可以致电在线律师解答，希望能够帮助到你。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。