用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，当童工出现工伤，用人单位需要赔偿医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、一次性赔偿金等。根据工伤保险条例第六十六条的规定，用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。