无固定期限劳动合同解除的条件、理由包括什么-律说法律咨询平台

北京

搜索咨询

无固定期限劳动合同解除的条件、理由包括什么

劳动工伤 2020-08-11 03:05

无固定期限劳动合同解除的条件与理由如下：
1、协商一致解除；
2、过失性解除；
3、预告解除；
4、经济性裁员。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

在线法律咨询

示例

更多>> 相关法律百科

[北京]推荐律师

更多>> 相关法律咨询

相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

公司介绍关于我们联系我们

关注我们

鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.