员工的工资水平只要符合当地的最低工资标准以上，企业就是合法的，所以说这些所谓的涨工资的事情，国家下发的涨工资的文件法规，都是针对公务员及事业单位的人员的，也就是财政开支的部分人员。
对于企业及公司来说，还是要看经营状况和招工难易程度，毕竟这个人才使用都是市场化的事情，所以这些企业的工资水平的提高与否，是需要综合考虑的，和国家的相关政策关系不大的。