没有正式劳动合同应当该怎样办-律说法律咨询平台

北京

搜索咨询

没有正式劳动合同应当该怎样办

劳动工伤 2020-08-12 02:49

劳动者可以向用人单位提出申请赔偿的请求，用人单位也应当对此请求作出受理。

《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

在线法律咨询

示例

更多>> 相关法律百科

[北京]推荐律师

更多>> 相关法律咨询

相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

公司介绍关于我们联系我们

关注我们

鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.