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试用期内解除劳动合同应该怎么处理

劳动工伤 2020-08-12 09:18 标签: 试用期 解除 劳动 合同 应该 处理
合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。
单位在试用期解除合同应当说明理由,劳动者解除应当提前三天提出辞职,双方协定后解除劳动合同。
《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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