订立劳动合同需要满足以下条件：
1、订立劳动合同的双方当事人主体合格，即劳动者要为完全民事行为能力的成年人或者是能够以自身的收入为主要生活来源并且年满16周岁的自然人；而用人单位要是依法设立并经过工商部门登记的合法的法人。
2、订立劳动同合同要遵循自愿平等、协商一致的原则，合同的内容不能违背当事人的真实意愿。依据《劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
3、劳动合同的内容中不能有违反法律强制性规定的内容。