我国劳动法规定，禁止用人单位雇用童工，因此童工发生工伤，不按工伤处理，按照人身损害进行赔偿。
《劳动法》
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《侵权责任法》
第十六条侵害人身的财产损害赔偿范围
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。