劳动合同的期限在用人单位与劳动者签订的书面劳动合同上就可以确定，劳动合同的期限是由用人单位与劳动者双方当事人自行协商约定的。劳动合同的期限是劳动合同的必备条款，是双方必须约定载明的事项之
一，故在劳动合同上就能知道劳动合同的期限。
未签订书面劳动合同的，自用人单位实际用工满一年起，视为用人单位已经与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。依据《劳动合同法》第十七条第三项规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限。第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。