【法律意见】
公司应当按照工伤进行报销并且按时发放工资。公司拒绝的，可以申请劳动仲裁后起诉解决。
【法律依据】
社会保险法
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。