如果是正常出勤的上个月，公司不得以任何理由扣除不发。员工自动离职有两种情况：
一、主动写辞职报告，经审批后离职；
二、直接离开，最终被企业以连续矿工，违反规章制度合法辞退。
适用的劳动法条款：
第三十七条
(37)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条(39.2)严重违反用人单位的规章制度的；单位可以辞退。如果公司无理由扣除不发工资，可以申请仲裁