1.劳动双方协商一致的，可以签订无固定期限劳动合同；
2.劳动双方建立劳动关系，超出一年未签劳动合同视作劳动双方签订无固定期限劳动合同，用人单位应当和劳动者补签无固定期限劳动合同；
3.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
4.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
5.连续订立二次固定期限劳动合同，而且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。