根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条关于工伤认定情形来看，工伤保险补偿实行无责任补偿原则，也可以称为无过失补偿原则。它是指劳动者在发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受害者均应无条件地得到一定的经济补偿。它包含两层意义：
一是无论事故伤害或者职业伤害责任属于用人单位、其他人或者遭受事故伤害的本人，受伤者应得到必要的补偿;
二是这种补偿责任不完全是由用人单位承担，而是应由国家法定的社会保险经办机构来承担。