根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以，工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算，也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。