女职工产假期间的工资待遇即生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
【法律依据】《社会保想法》第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。