试用期约定过长的给劳动者造成损失的，劳动者可以要求单位支付赔偿金。如果单位拒绝支付，劳动者可以向劳动部门申请。
根据《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。