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未签订劳动合同未超过一年应该如何办有什么后果

劳动工伤 2020-08-20 11:54

未签订劳动合同未超过一年视为订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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