劳动者主动向用人单位提出辞职的，一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未缴纳社会保险费，未提供劳动保护等情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。。法律依据：。《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；。
（二）未及时足额支付劳动报酬的；。
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；。
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；。
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。