根据《劳动合同法实施条例》第十八条规定，员工解除劳动合同的方式如下：
1，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期內的提前3天通知用人单位劳动者提前以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
2，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
3，无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。