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没签合同的工伤事故应该如何处理

劳动工伤 2020-08-24 00:31

只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》
第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

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