我国《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”由此可见，劳动者如果在试用期想要解除劳动合同，只需要提前三天通知用人单位就可以，并且该通知形式并没有强调是用书面形式，即只要口头通知用人单位就可以了。需要注意的是，如果劳动者是在试用期满后，想要辞职，同样根据本条的规定，需要提前30天通知用人单位，这时候，口头通知就不行，只能采用书面形式，一般是提交辞职信。